Сейчас мы ищем User Acquisition Manager, который возьмёт на себя ответственность за закупку трафика, управление крупными бюджетами и рост ключевых метрик. В этой роли вы будете не просто тестировать гипотезы, а формировать стратегию привлечения пользователей, тесно работая с аналитикой, креативами и продуктовой командой. Мы ищем человека, который готов принимать решения, отстаивать их цифрами и напрямую влиять на успех продукта.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании для достижения KPI по ROAS.
• Формировать и тестировать гипотезы для поиска точек роста эффективности рекламных кампаний.
• Работать с BI-системой Tableau.
• Создавать запросы на креативы для рекламных кампаний, проводить их тестирование.
• Принимать участие в командных брейнштормах.
• Проводить переговоры с партнерами по закупке трафика.
• Участвовать в формировании квартальных ОКR.

Что для нас важно:

• Опыт закупки трафика в Performance Marketing от 3-х лет (опыт в gamedev - обязателен).
• Глубокое знание и опыт работы в одном из направлений SRN (Meta, Google ads, etc) и/или DSP (Applovin, Moloco, Liftoff и др.)
• Опыт управления бюджетами от 200 000 долларов.
• Опыт работы с большими массивами данных и умение принимать на их основе решения.
• Навыки работы с аналитическими системами (BI, Tableau).
• Навыки работы в Google Sheets, Excel (на уровне сводных таблиц).
• Английский на уровне Intermediate и выше (опыт проведения переговоров).
• Опыт постановки задач креативной команде и предоставления фидбека.

Будет плюсом:

• Опыт работы с инсентивированным трафиком (Tapjoy, Adjoe, Mistplay, Fyber).
• Опыт управления командой UAM от 2-х человек.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.