Мы ищем HR People Partner, который поможет укреплять корпоративную культуру и поддерживать развитие сотрудников.
В этой роли вы будете работать с командами и менеджерами, сопровождать ключевые HR-процессы и выступать связующим звеном между людьми и бизнесом.
Мы ценим открытость, доверие и умение находить общий язык с самыми разными людьми. Если это про вас — будем рады пообщаться!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Вести ключевые HR-процессы: адаптация, оценка, мотивация, удержание сотрудников.
• Поддерживать прозрачную и эффективную коммуникацию между командами.
• Работать с документами и поддерживать порядок в процессах.
• Участвовать в реализации HR-проектов внутри компании.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий и других внутренних событий.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR (HR Manager, HR Generalist, People Partner) в геймдеве/IT от 2 лет.
• Понимание HR-метрик и навыки работы с HR-аналитикой.
• Владение методиками оценки сотрудников.
• Уверенное пользование Google Workspace / MS Office.
• Английский язык на уровне A2+ (чтение статей, понимание терминологии).
• Навыки организации корпоративных ивентов и тимбилдингов. Опыт в ивент-менеджменте: планирование, бюджетирование, работа с подрядчиками.

Будет плюсом:

• Образование или практический опыт в области психологии.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.