Мы ищем Game Designer на проект Cradle of Maya, который станет архитектором фич и систем, отвечающим за создание и развитие ключевых механик. В этой роли предстоит вести полный цикл работы над фичами – от идеи и проектирования до анализа метрик и улучшений. Основная задача позиции заключается в том, чтобы игра оставалась цельной и увлекательной для игроков, а внедряемые решения оказывали значимое влияние на продуктовые показатели и долгосрочное развитие проекта.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Разрабатывать и внедрять новые геймплейные системы и фичи.
• Анализировать и улучшать существующие механики: проводить рефакторинг и доработку систем для повышения качества игрового опыта и продуктовых метрик.
• Вести полный цикл разработки фичи: от идеи до внедрения с анализом результатов и разработкой улучшений.
• Участвовать в формировании продуктового плана и стратегии развития проекта совместно с командой.
• Работать в формате feature ownership: координировать задачи между отделами, обеспечивать результат на всех этапах.
• Иметь возможность развиваться в направлении Sub-Lead Game Designer с расширением зоны ответственности.

Что для нас важно:

• Опыт на позиции System Game Designer от 3-х лет.
• Полный цикл Feature ownership: от идеи до внедрения с анализом результатов и разработкой улучшений.
• Опыт создания крупных фич с примерами, где фичи реально улучшили метрики.
• Опыт в казуальных проектах или midcore проектах (преимуществом будет опыт в match3).
• Работа с аналитикой: умение строить гипотезы, проверять их, аргументировать цифрами.
• Коммуникация и командная работа: есть опыт взаимодействия с арт/нарративом/продюсерами.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.