Сейчас мы в поиске Game Design Director, которому доверим управление департаментом геймдизайна. В этой ключевой роли для компании ваша экспертиза будет определять будущее наших проектов, а профессионализм служить ориентиром для всей команды.

Несколько важных фактов о том, что вас ожидает:
- Команда единомышленников из 10+ талантливых геймдизайнеров, в которой есть несколько экспертиз: общий геймдизайн, нарративный дизайн и match3 дизайн.
- Уникальные проекты компании, которые находятся на разных этапах своего развития и имеют свои отличительные особенности
- Наша фишка и одна из важных традиций – ArtBoard. Это собрания креативной группы, где мы генерируем идеи и находим лучшие решения для развития наших проектов. Мы верим, что идеи – следовательно и игры – становятся великими, лишь когда в них начинают сомневаться или подвергать их тестированию.
- Data-driven подход – это не теория, а регулярная практика. Мы придерживаемся идеи, что во всех ключевых точках принятия решений должны быть своевременные и понятные данные в нужном количестве и качестве.

Если вы готовы стать капитаном в команде геймдизайна, создавать игры с душой и смыслом, и завоевывать сердца миллионов игроков, давайте сделаем это вместе!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Resource Management: создавать, развивать и организовывать работу департамента геймдизайна на уровне компании и проектов.
• People Management: участвовать в найме и формировании команды, проводить 1x1, составлять планы развития сотрудников, поддерживать и развивать процессы по организации работы команды.
• Повышать эффективность процессов разработки: выстраивание и контроль стандартов пайплайна, воркфлоу, ревью и т.д.
• Участвовать в со-продюсировании наших игр.
• Обеспечивать предоставление экспертной оценки в вопросах геймдизайна, LiveOps, match3 дизайна и нарративного дизайна.
• Составлять и контролировать бюджет департамента геймдизайна.

Что для нас важно:

• Экспертиза в одном (или больше) направлении: геймдизайн, LiveOps, match3 дизайн, нарративный дизайн.
• Опыт управления командой от 7 человек: найм, развитие, проведении 1x1, предоставление фидбека, увольнение.
• Опыт внедрения или оптимизации процессов разработки.
• Насмотренность и знания игрового/match3 рынков.
• Опыт запуска (или оперирования) успешных продуктов.
• Опыт работы с различными таск-трекерами и Confluence.

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.