Мы ищем Economy/Balance Game Designer на проект Cradle of Maya, который станет архитектором экономики игры и будет отвечать за то, чтобы её баланс оставался честным для игроков и эффективным для бизнеса. В этой позиции вы будете разрабатывать и совершенствовать экономику и монетизационные системы, создавать новые точки монетизации и поддерживать их связь с геймплеем. Ваши решения будут напрямую влиять на ключевые метрики проекта и определять его долгосрочный успех на рынке.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Вести полный контроль экономики проекта: ресурсы, прогрессия, баланс кор- и мета-геймплея.
• Разрабатывать и улучшать системы монетизации: создание новых точек монетизации, интеграция их в геймплей, работа с монетизационными слоями.
• Оптимизировать и контролировать календарь Live-Ops для достижения бизнес-целей.
• Формулировать и проверять рабочие гипотезы с опорой на аналитику и продуктовые метрики.
• Создавать и поддерживать балансные таблицы, удобные для команды и понятные для использования.
• Взаимодействовать с командой разработки, аналитиками, нарративными дизайнерами и другими специалистами для комплексного развития проекта.

Что для нас важно:

• Опыт работы на позиции Economy Game Designer / Balance Game Designer от 2-3 лет.
• Успешный опыт работы с балансом и экономикой игровых систем.
• Глубокое понимание экономики казуальных игр и системное мышление (преимуществом будет опыт в match3).
• Опыт создания игровой документации (умение писать техническую документацию по фичам, умение аккуратно вести таблицы вычислений и баланса)
• Сильные аналитические и математические навыки, умение работать с данными и таблицами.
• Опыт создания или расчёта крупных фич, оказавших заметное влияние на метрики проекта.
• Коммуникация и командная работа: есть опыт взаимодействия с аналитиками/арт/нарративом/продюсерами.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.