Мы усиливаем экономику Cradle of Maya и ищем человека на роль Economy Game Designer, который хочет работать с системой, а не с отдельными цифрами.
Здесь вы будете:
- влиять на ARPU, payer rate и retention через конкретные решения
- запускать экономические гипотезы через A/B и видеть их эффект в метриках
Взамен мы:
- поддержим сильной аналитикой и продюсерскими разборами решений (гипотеза → расчёт → запуск → выводы)
- даем свободу выстраивать экономику как цельную модель: с прозрачной эмиссией, понятными стоками и управляемым темпом прогрессии.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Считать и контролировать эмиссию hard/soft валют.
• Балансировать прогрессию (стоимость действий, награды, темп накопления) и LiveOps.
• Рассчитывать value бустеров, офферов и IAP.
• Следить за балансом источников и стоков валют.
• Предлагать изменения сложности с прогнозом влияния на метрики.
• Работать руками в таблицах.
• Поддерживать понятную структуру балансных данных.

Что для нас важно:

• Опыт работы с игровой экономикой от 2-х лет (баланс hard/soft валют, управление эмиссией). Преимуществом будет опыт в match3.
• Понимания продуктовых метрик и влияния экономики на них.
• Умение писать техническую документацию по фичам, аккуратно вести таблицы вычислений и баланса.

Будет плюсом:

• Опыт работы с играми, основанными на вероятности (слоты и др.)
• Экономико-математическое или техническое образование.
• Интерес к играм, любовь к цифрам.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.