Мы ищем Producer Match-3, который возглавит развитие кор-геймплея сразу двух наших проектов.
В Cradle of Maya мы активно развиваем механику, баланс и структуру уровней, исследуем новые подходы к игровому опыту и закладываем фундамент для долгосрочного роста.
В Cradle of Empires — продолжаем улучшать и обновлять узнаваемый продукт с многомиллионной аудиторией.

Вы получите возможность возглавить сильную, вовлечённую команду, которая глубоко погружена в Match-3 и постоянно исследует новые подходы и тренды на рынке. Вместе вы будете формировать вектор развития двух проектов, находить свежие решения и воплощать их в жизнь. У вас будет реальное влияние на ключевые продуктовые решения — от дизайна игровых механик до развития Match3 геймплея в целом.

Если вы хотите создавать яркие, эмоциональные Match3 игры, готовы принимать продуктовые решения, которые напрямую повлияют на развитие и успех наших проектов— мы будем рады познакомиться!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Формировать верхнеуровневое видение развития направления match3.
• Разрабатывать benchmark метрик для контента match3.
• Инициировать разработку новых фич в направлении match3, проводить A/B тесты.
• Оперировать балансом match3.
• Анализировать и контролировать качество продукта в направлении match3.

Что для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• Опыт работы над казуальными match3 проектами от 3-х лет.
• Уверенные знания принципов level design на казуальных проектах.
• Опыт работы с балансом, аналитикой и пилой уровней.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.