Сейчас мы в поиске
Game Design Director, которому доверим управление департаментом геймдизайна. В этой ключевой роли для компании ваша экспертиза будет определять будущее наших проектов, а профессионализм служить ориентиром для всей команды.
Несколько важных фактов о том, что вас ожидает:
- Команда единомышленников из 10+ талантливых геймдизайнеров, в которой есть несколько экспертиз: общий геймдизайн, нарративный дизайн и match3 дизайн.
- Уникальные проекты компании, которые находятся на разных этапах своего развития и имеют свои отличительные особенности
- Наша фишка и одна из важных традиций – ArtBoard. Это собрания креативной группы, где мы генерируем идеи и находим лучшие решения для развития наших проектов. Мы верим, что идеи – следовательно и игры – становятся великими, лишь когда в них начинают сомневаться или подвергать их тестированию.
- Data-driven подход – это не теория, а регулярная практика. Мы придерживаемся идеи, что во всех ключевых точках принятия решений должны быть своевременные и понятные данные в нужном количестве и качестве.
Если вы готовы стать капитаном в команде геймдизайна, создавать игры с душой и смыслом, и завоевывать сердца миллионов игроков, давайте сделаем это вместе!
Какие задачи вам предстоит решать:- Resource Management: создавать, развивать и организовывать работу департамента геймдизайна на уровне компании и проектов.
- People Management: участвовать в найме и формировании команды, проводить 1x1, составлять планы развития сотрудников, поддерживать и развивать процессы по организации работы команды.
- Повышать эффективность процессов разработки: выстраивание и контроль стандартов пайплайна, воркфлоу, ревью и т.д.
- Участвовать в со-продюсировании наших игр.
- Обеспечивать предоставление экспертной оценки в вопросах геймдизайна, LiveOps, match3 дизайна и нарративного дизайна.
- Составлять и контролировать бюджет департамента геймдизайна.
Что для нас важно:- Экспертиза в одном (или больше) направлении: геймдизайн, LiveOps, match3 дизайн, нарративный дизайн.
- Опыт управления командой от 7 человек: найм, развитие, проведении 1x1, предоставление фидбека, увольнение.
- Опыт внедрения или оптимизации процессов разработки.
- Насмотренность и знания игрового/match3 рынков.
- Опыт запуска (или оперирования) успешных продуктов.
- Опыт работы с различными таск-трекерами и Confluence.
Будет плюсом:- Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
Почему Awem?- Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
- Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
- Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
- Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
- Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира.
- Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.