IT Recruiter
Awem активно растет и развивается, поэтому мы ищем рекрутера, который хочет формировать правильную культуру найма в компании и будет находить топовых специалистов для воплощения наших планов.
Задачи:
- Поиск и подбор кандидатов через все доступные интернет-ресурсы.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
- Выбор оптимальных способов поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение HR-интервью, фасилитация технических интервью.
- Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах.
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 1,5 — 2 лет.
- Опыт поиска людей через Linkedin, Head Hunter и другие работные сайты.
- Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
- Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
- Опыт построения HR-процессов.
- Опыт ведения HR-аналитики.
- Понимание процессов разработки мобильных игр.
Быть частью команды Awem Games означает:
- Карьерные перспективы: ты растешь над собой — мы поддерживаем твои начинания и профессиональное развитие.
- Помощь с релокацией: полностью снимаем головную боль от переезда и берем все релокационные заботы на себя.
- Care bonus: бенефит, который подстраивается под твои потребности. Ты будешь выбирать желаемые бонусы из широкого списка возможностей.
- Зарплата рассчитывается в долларах.
- Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера.
- Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.