Опыт
Локация
Middle
Минск/Могилев
Мы в поиске Recruiter, вместе с которым будем выстраивать культуру найма в компании. Вы будете налаживать отношения с заказчиками и нанимать близких нам по духу сотрудников. Мы в свою очередь поможем адаптироваться и поддержим ваши инициативы, поделимся развернутым фидбеком и предоставим все для вашего роста. Вы сможете реализовывать свои идеи с помощью команды и всех необходимых инструментов.

Какие задачи вам предстоит решать:
  • Вести полный цикл подбора персонала по разным направлениям: IT, Art, Marketing, Analytics, Operations и др.
  • Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансии до первого рабочего дня нового сотрудника.
  • Выстраивать коммуникации с кандидатами на каждом этапе, предоставлять фидбек.
  • Анализировать работу и предлагать способы улучшения результатов.
  • Участвовать в постановке OKR команды, департамента.
  • Работать над проектными задачами (анализ заработной платы, выбор оптимальной ATS, ведение реферальной программы, поиск инструментов для оптимизации работы и др.).

Что для нас важно:
  • Опыт работы в рекрутменте от 1-го года.
  • Знание инструментов поиска и подбора персонала, методов проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Игровая насмотренность.

Будет плюсом:
  • Опыт построения HR-процессов, ведения HR-аналитики.
  • Понимание процессов разработки мобильных игр.
  • Прохождение курсов по рекрутингу.

Почему Awem?
  • ​​​​​​Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
  • Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
  • Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
  • Вам будет доступен Care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
  • Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.
  • Два раза в год всей командой мы встречаемся на Awem Camp и Awem New Year Party, где отмечаем успехи, делимся планами и зажигаем.
  • Тематические вечеринки и тимбилдинги, настолки по пятницам, активные чаты, скетч-сессии для художников, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.