Вакансии

IT Recruiter

Awem активно растет и развивается, поэтому мы ищем рекрутера, который хочет формировать правильную культуру найма в компании и будет находить топовых специалистов для воплощения наших планов.

Задачи:

  • Поиск и подбор кандидатов через все доступные интернет-ресурсы.
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
  • Выбор оптимальных способов поиска кандидатов.
  • Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение HR-интервью, фасилитация технических интервью.
  • Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах.
  • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
  • Участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в рекрутменте от 1,5 — 2 лет.
  • Опыт поиска людей через Linkedin, Head Hunter и другие работные сайты.
  • Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
  • Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать.
  • Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

  • Опыт построения HR-процессов.
  • Опыт ведения HR-аналитики.
  • Понимание процессов разработки мобильных игр.

Быть частью команды Awem Games означает:

  • Карьерные перспективы: ты растешь над собой — мы поддерживаем твои начинания и профессиональное развитие.
  • Помощь с релокацией: полностью снимаем головную боль от переезда и берем все релокационные заботы на себя.
  • Care bonus: бенефит, который подстраивается под твои потребности. Ты будешь выбирать желаемые бонусы из широкого списка возможностей.
  • Зарплата рассчитывается в долларах.
  • Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера.
  • Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.