Задачи:

• Руководство коллективом, состоящим из 20 человек: QA, Automation QA и Build/Release команды.
• People Management: нанимать, развивать команды и отдельных в них игроков.
• Разработка новых и коррекция существующих QA-стратегий с учетом потребностей компании.
• Формирование и корректировка целей, планов, бюджетов QA-подразделения на год/полугодие/квартал.
• Внедрение практик планирования бюджетов и их корреляции на внешние метрики проекта.
• Оптимизация процесса тестирования и как результат бюджета.
• Управление качеством с точки зрения затрат, времени и ожиданий руководства и партнеров.
• Формирование и корректировка процессов и KPI для мониторинга работ по QA.
• Внедрение практик QA функционального тестирования, контроля качества кода, автоматизированного тестирования, CI и др.
• Перевод практик и процессов на automation (governance automation).

Наши ожидания:

• От 3х лет управленческого опыта работы в направлении QA на крупных проектах (~от 30 человек).
• People management групп общей численностью 10 человек и более.
• Успешный опыт менторинга: опыт проведения 1-1, performance review.
• Опыт найма: проведение собеседований и оценки кандидатов.
• Построение goal metrics, kpi и контроль результативности.
• Опыт управления бюджетами.
• Опыт дизайна и организации комплексных процессов оценки качества на live/оперируемом проекте, вывод проектов на мировой релиз.
• Опыт дизайна тестовой документации: от тест стратегии до тест кейсов.
• Опыт внедрения системы репортинга качества.
• Опыт внедрения автоматизации тестирования.
• Техническая экспертиза в Quality Architect (Manual, QA Automation, Governance Automation), QA Automation (Web, Mobile, Data, Backend), Site Reliability Engineering, Release Management, Service Delivery management basics.
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство, умение внедрять и управлять изменениями.