Опыт
Локация
Middle
Remote
Сейчас мы в поисках Project Manager, который будет непосредственно влиять на качество проектных решений и скорость разработки фич нашей новой игры. Вы будете напрямую работать с продюсерским центром: согласовывать продуктовые приоритеты, участвовать в стратегическом планировании от квартала до года, инициировать брейнштормы по текущим решениям, драйвить и заряжать команду делать нашу игру еще круче. У нас вы сможете использовать data driven подход при принятии решений и участвовать в улучшении текущих процессов.

Какие задачи вам предстоит решать:
  • Организовывать и поддерживать процесс разработки фичей от идеи до релиза.
  • Взаимодействовать с продюсерским центром по фичам: контролировать соответствие заказу, стоимость фичи, риски, возможные блокеры и искать пути их решения.
  • People Management: проводить 1x1 и ежегодные фидбэк-сессии, инициировать найм и формирование команды, составлять планы развития сотрудников.
  • Анализировать продуктивность и эффективность команды.
  • Составлять отчеты по статусу фичей и вести риск реестр с контролем его выполнения.

Что для нас важно:
  • Опыт работы на позиции Project Manager от 1,5 лет в IT или GameDev.
  • Применение на практике методологий управления проектами.
  • Уверенная работа в Jira, Excel, gannt, roadmap.
  • Опыт в управлении командой от 8 человек: инициирование найма и проведение собеседований, проведение 1х1 встреч, предоставление сотрудникам обратной связи, ожиданиям и индивидуального плана развития.
  • Работа с Risk Management: определение и контроль рисков по проекту.
  • Опыт в создании отчетности для заказчика и проектной команды.

Будет плюсом:
  • Работа с аналитикой и понимание основных метрик проекта (Retention, ARPU, MAU, DAU, New Users).
  • Опыт работы в Microsoft Project, Miro.
  • Опыт ведения проекта от идеи до релиза или приемки заказчиком.

Почему Awem?
  • Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
  • Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
  • Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
  • Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
  • Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.
  • Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.