Мы ищем
Marketing Project Manager, которому доверим управление командой маркетинга, ее развитие и масштабирование. Вам предстоит работать плечом к плечу с нашими специалистами по UA, Creatives, ASO и Community.
За последние полгода мы перезапустили маркетинг в компании, что положительно отразилось на результатах, и теперь мы ищем человека, который продолжит эту работу. Мы предоставим вам классную вовлеченную команду, поддержку и качественный фидбек. Вы сможете погрузиться в мир маркетинга игр, развить свои навыки менеджмента и аналитики, а также использовать data-driven подход в принятии решений.
Если вы готовы участвовать в достижении значимых результатов, то мы приглашаем вас присоединиться к нам. Давайте знакомиться и создавать вместе историю успеха!
Какие задачи вам предстоит решать:- Управлять распределенной командой маркетинга.
- Выстраивать и улучшать процессы работы.
- Участвовать в составлении маркетинговых планов и контролировать их выполнение.
- Участвовать в формировании OKR команд.
- Планировать нагрузку на спринт, проводить ретроспективы/анализ спринтов и контролировать исполнения Action Points.
- Анализировать продуктивность и эффективность команд на разных промежутках времени.
- Анализировать состав команды: настроение, способности, баланс и уровень экспертизы.
- People Management: мотивация, 1х1, найм, развитие, предоставление фидбека, увольнение.
- Предоставлять недельную и квартальную отчетности.
Что для нас важно:- Опыт работы на позиции Project Manager от 3-х лет.
- Применение на практике методологий управления проектами.
- Уверенная работа в Jira, Excel, Miro.
- Опыт управления командой от 15-ти человек.
- Опыт работы с Risk Management: определение и контроль рисков по проекту, по сотрудникам.
- Опыт в People Management: мотивация, инициирование найма и проведение собеседований, увольнений, 1х1 встреч, предоставление сотрудникам обратной связи, составление индивидуального плана развития и тд.
- Опыт в создании отчетности для заказчика и проектной команды.
Будет плюсом:- Опыт работы с аналитикой и понимание продуктовых, маркетинговых метрик проекта (Retention, ARPU, ROAS, spend, CPI, IPM).
- Английский уровня Upper Intermediate.
Почему Awem?- Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
- Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
- Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
- Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
- Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира.
- Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.