Game/Backend

Team Lead

Опыт
Локация
Senior
Remote
Мы в поиске Game/Backend Team Lead, который вместе со своей командой будет разрабатывать экосистему сервисов для наших мобильных match3 игр. Платформа помогает продуктовым командам в реализации новых фич – запускать лиги и турниры, проводить А/В тестирование, сегментировать пользователей, управлять сэйвами игроков и много другое. Мы открыты для Research and Development: современные DevOps концепции (service mesh, стратегии деплоймента и т.д.), live monitoring, SRE, tructured data source ETL/ELT решения. Наш стек: Golang, Python (Django, FastAPI), Kafka, PostgreSQL, AWS, Kubernetes и современные средства мониторинга. Наши решения работают на концепции модульной архитектуры со слабым связыванием источника сырых данных на базе S3 в колоночное хранилище в Clickhouse c оркестрацией на gitlab.

Какие задачи вам предстоит решать:
  • Участвовать в планировании стратегии развития проекта с точки зрения технологий и методик разработки.
  • Выстраивать бизнес логику, процессы и развивать команду.
  • Разрабатывать и реализовывать архитектуру backend и data сервисы.
  • Сопровождать инжиниринг технических решений на основе стратегического стека технологий.
  • Взаимодействовать с экспертными stakeholderами, синхронизировать свою команду и цели продукта для достижения win-win.

Что для нас важно:
  • Опыт управления командой от 5 человек.
  • Уверенный уровень Python и/или Golang. Знание других языков программирования будет плюсом.
  • Глубокая экспертиза в одном (или больше) направлении:
  1. Опыт в построении геймдевных платформ.
  2. Опыт построения расширяемой микросервисной архитектуры backend.
  3. Опыт построения высоконагруженных streaming систем (1M+DAU).
  4. Эксперт в стеке AWS/GCP.
  5. Эксперт в Apache Kafka.
  6. Эксперт в DevOps Эксперт в Big data (Hadoop, Vertica, Spark).
  7. Эксперт в SRE Эксперт в Сlickhouse.
  8. Опыт в построении data warehouse/data lake платформ.
  9. Опыт построения расширяемой data analytics архитектуры.

Почему Awem?
  • Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
  • Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
  • Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
  • Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
  • Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.
  • Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.