Мы ищем Project/Delivery Manager на проект Cradle of Maya, который будет отвечать за полный цикл реализации фич от идеи до релиза и развитие процессов разработки.
В этой роли вы будете управлять приоритетами, улучшать pipeline и помогать команде двигаться к стабильному и предсказуемому результату.
Это позиция с прямым влиянием на продукт: вы видите результат своих решений в метриках и игре.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Обеспечивать стабильную поставку фич от идеи до релиза в срок и без потери качества.
• Планировать и поддерживать прозрачный roadmap и управляемые приоритеты.
• Улучшать пайплайн и сокращать time-to-market без потери качества.
• Взять на себя people management и развитие команды: регулярный фидбек, участие в росте и performance review, работа с конфликтами и поиск win-win решений.
• Обеспечить точный перевод продуктовых задач в разработку.

Что для нас важно:

• Опыт работы Project / Delivery Manager от 3 лет в live F2P играх (преимуществом будет опыт в casual/match3 проектах).
• Подтверждённый опыт управления полным циклом разработки: от планирования и приоритизации до релиза.
• Понимание процессов разработки и production pipeline.
• Опыт управления командой 20+ человек.
• Сильный people management: развитие команды, выстраивание эффективного взаимодействия и работа с конфликтными ситуациями.
• Понимание Unity: сборка, релизы, учет ограничений.
• Понимание ключевых продуктовых метрик (retention, ARPU) и их связи с фичами.
• Опыт работы в роли Programmer, QA, Technical Designer.

Будет плюсом:

• Кейсы запуска фич с 0 до релиза.
• Опыт оптимизации time-to-market.
• Техническое образование.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Четкие цели, промежуточные встречи во время онбординга, поддержка ментора и People Partner сделают вашу адаптацию прозрачной и комфортной.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.