Мы ищем Marketing Project Manager, который будет обеспечивать прозрачное общение и эффективное взаимодействие между креативной и UA командами.
Вы сможете погрузиться в мир маркетинга мобильных игр, развить свои навыки менеджмента и аналитики, а также использовать data-driven подход в принятии решений. А мы предоставим вам классную вовлеченную команду, поддержку и качественный фидбек. Не упустите возможность воплощать уникальные маркетинговые идеи и креативные концепции вместе с нами.
Мы ждем именно вас, чтобы сделать нашу команду еще сильнее и успешнее!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Организовывать взаимодействие в распределенной команде маркетинга.
• Участвовать в составлении маркетинговых планов и контролировать их выполнение.
• Участвовать в формировании OKR команд.
• Планировать нагрузку на спринт, проводить ретроспективы/анализ спринтов и контролировать исполнение Action Points.
• Анализировать продуктивность и эффективность команд на разных промежутках времени.
• Выстраивать и улучшать процессы работы, создавать и актуализировать инструкции по ним.

Что для нас важно:

• Опыт работы на позиции Project Manager от 2-х лет.
• Применение на практике методологий управления проектами, умение выстраивать и оптимизировать процессы.
• Уверенная работа в Jira, Excel, Miro.
• Опыт в создании отчетности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мобильными играми.
• Понимание разработки игровых рекламных креативов.

Почему Awem?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.